Scuola universitaria professionale
della Svizzera italiana (SUPSI)
Master of Advanced Studies in:
INDUSTRIAL ENGINEERING AND OPERATIONS

NEWS

MASIEO  è progettato sia per l'inserimento di nuove risorse che per la qualificazione di risorse aziendali già acquisite. Tratta tematiche molto specifiche (RAMS analysis, Manutenzione, Operations Engineering, Asset Management,…) per inserimenti nei settori quali la gestione degli impianti e loro prestazioni, i rischi e le spese durante il ciclo di vita, la progettazione, il funzionamento fino alla definitiva dismissione.
Fortemente orientato al "training on the job", prevede 3 settimane al mese per un anno in azienda con borsa di studio.
Da 12 anni il master ha uno sbocco occupazionale del 100%.

Masieo

 

Il Master è stato progettato in base alle principali esigenze manifestate da società grandi e medie nel corso di diversi anni di collaborazione tra SUPSI e RAMS&E.
Le aziende svolgono un ruolo fondamentale nel corso in quanto:
- Selezionano direttamente le risorse, che saranno qualificate durante il Corso ed inserite in azienda per un anno fin dal primo mese dall'inizio del master;
- Propongono un progetto di lavoro di interesse aziendale, da realizzare tramite la risorsa identificata (che potrà essere un neo-laureato o già dipendente) con il sostegno sistematico di un tutor accademico e di un mentore aziendale.

Il partecipante dedicherà circa 1200 ore in Azienda, frequentando le lezioni di aula per una durata di circa 540 ore.

Con il termine Industrial Engineering and Operations si vogliono comprendere tutte le attività di progettazione, realizzazione e conduzione all’interno di un’impresa. Sono pertanto contemplate attività tecniche e gestionali, così come l’analisi RAMS, il Risk Management, la Gestione delle Operations (produzione o erogazione di servizi), della Manutenzione, della Qualità , della Sicurezza, al fine di ottimizzare:
le priorità spesso contrastanti di utilizzo delle risorse e di gestione dei beni,
le opportunità di efficienza a breve termine e la sostenibilità a lungo termine,
gli investimenti di capitale e i successivi costi operativi,
i rischi e le prestazioni lungo il ciclo di vita,
i fattori correlati come il design, l'utilizzo, la manutenzione, l'obsolescenza, etc.
Tra i benefici attesi dalla gestione integrata degli Asset si annoverano:
Capire il profilo di rischio associato ad un portafoglio di attività e come questo cambia nel tempo
Comprendere le conseguenze commerciali di valorizzazione / riduzione del capitale investito o del budget di manutenzione
Giustificare le spese pianificate sugli asset aziendali verso gli stakeholder esterni
Individuare quale progetto di investimento rinviare in caso di limitazioni sui finanziamenti o sui flussi di cassa
Disporre di dati e informazioni appropriati ed efficaci relativi agli asset per sostenere il processo decisionale
La metodologia didattica è fortemente orientata al "training on the job": permette di sperimentare da subito applicazioni pratiche e lo sviluppo di soluzioni immediatamente utilizzabili sul lavoro, oltre a garantire all'azienda una valutazione concreta del partecipante.

 

Dopo 4 settimane subito in azienda
Sempre in azienda tranne 1 settimana al mese
Esiti occupazionali: 100% di occupati
Borsa di studio durante il periodo in azienda
50% dei docenti sono aziendali
Project work in aziende multinazionali
Analisi RAMS (Reliability, Availability, Maintainability and Safety)
Manutenzione

Dopo 4 settimane subito in azienda
Sempre in azienda tranne 1 settimana al mese
Esiti occupazionali: 100% di occupati
Borsa di studio durante il periodo in azienda
50% dei docenti sono aziendali
Project work in aziende multinazionali
Analisi RAMS (Reliability, Availability, Maintainability and Safety)
Manutenzione 

Il valore aggiunto di MASIEO

Possibilità occupazionali

Il master ha da 12 anni il 100% di occupazione in aziende di spicco. Le imprese utilizzano il master come veicolo di reclutamento di talenti che inoltre riceveranno una preparazione tecnica specifica.

Didattica specializzata

Il piano didattico di MASIEO viene aggiornato ogni anno in base alle segnalazione delle aziende sponsor, al fine di dare una preparazione sempre adeguata alle reali esigenze delle imprese. Oltre il 70% dei docenti coinvolti sono esperti di settore nonché consulenti di grandi aziende.

Borse di studio

Fina dal primo mese di project work è prevista una borsa di studio di almeno 700€ /mese per ogni partecipante.

Aziende

Le aziende aderenti al master sono tutte medio-grandi aziende manufattiere, spesso multinazionali.

 

Aziende che hanno aderito a MASIEO 2016/2017

 

Dicono di Noi

  • Marisa Rocchi, HR Specialist, MICHELIN ITALIA

    Michelin è sponsor del Master ormai da molti anni. Ogni anno inseriamo in azienda, presso i nostri siti produttivi italiani, da due a tre studenti. Per noi costituisce un’opportunità di inserimento di profili di potenziale, arricchiti da una formazione specifica alle esigenze operative.
  • Michela Panichi, HR Generalist, HUNTSMAN PIGMENTS AND ADDITIVES

    Riteniamo che MASIEO rappresenti un progetto unico nel panorama di alta formazione italiano: il rapporto tra periodi formativi e presenza in Azienda è stato ben equilibrato, garantendo agli studenti la possibilità di sviluppare e di mettere immediatamente alla prova competenze altamente specializzate e facilmente assimilabili al complesso know-how tecnologico aziendale.
  • Silvia Cordiglia, HR Business Partner, ITT ITALIA

    Un Master di impronta tecnica e multidisciplinare allo stesso tempo, che ci ha permesso di incontrare giovani talenti con una importante e completa formazione teorica, fortemente motivati a mettere in pratica quanto appreso in ambiti quali il miglioramento continuo, il manufacturing, la manutenzione… I mesi trascorsi insieme sul campo ci hanno consentito di inserire in azienda un punto di vista diverso che ci ha aiutati e ci sta aiutando a crescere ed ha dato ai candidati l’opportunità di entrare nel mondo del lavoro e consolidare il loro rapporto con noi.
  • Marisa Rocchi, HR Specialist, MICHELIN ITALIA
  • Michela Panichi, HR Generalist, HUNTSMAN PIGMENTS AND ADDITIVES
  • Silvia Cordiglia, HR Business Partner, ITT ITALIA

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